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    人力资源

    神渭管运公司:启动轮岗交流工作 激活全能操作员

    作者: 谢义华 李翔     时间: 2020-06-05     点击: 查询中    分享到:

    为促进公司整体工作的顺利开展,加强各站交流学习,提升职工队伍大局意识,强化业务水平?;煊ι裎脊茉斯九嘌耙蝗硕喔凇薄耙桓诙嗄堋备咚刂试惫ざ游榈囊?,神渭管运生产运行公司从五月开始启动轮岗交流工作。

    此次轮岗从神木至蒲城全线727km,范围包括6个泵站、24名运控人员。轮岗人员轮岗期间视同所在场站职工,并遵守场站规章制度,按照学习计划完成了主泵参数学习、泵输系统工艺流程及PID图、学习相关操作规程。并配合各泵站进行设备动作,能够认真负责的完成分派的工作任务。

    五月的轮岗工作圆满完成,此次轮岗活动充分地调动员工工作、学习积极性,定期的岗位轮换,不仅提升了员工综合技能水平,更为大家相互学习搭建了平台。轮岗锻炼不但调节了一些职工因长期在同一岗位工作所产生的厌倦、懈怠情绪,而且也打破了以往的关系圈,有效提升了干工作的精气神。

    轮岗工作要进行常态化推行,接下来的轮岗要遵循轮岗工作要求。通过集中轮岗,保证每位职工半年内轮岗一次,让职工有更多的机会在不同岗位、不同环境中进行实践锻炼、学习提高,特别是通过轮岗锻炼的实施,让他们创新工作思路,为运行公司长远发展,提供了有效的人才保障。(谢义华  李翔)

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